Quando il business dell’imprenditore si espande nasce automaticamente il bisogno di assumere dipendenti per sostenere la crescita dell’impresa. In questa delicata fase entra in campo la Consulenza delle Risorse Umane in quanto risulta fondamentale oggi per l’imprenditore cogliere tutte le opportunità derivanti da una gestione professionale della “Human Resource”.
Varie leggi hanno riformato radicalmente il diritto del lavoro su tutte:
Con la Riforma Biagi L. n.276/2003, la riforma Fornero L. 92/2012 ed infine la riforma del Jobs Act, il diritto del lavoro ha registrato una trasformazione significativa in merito alle tipologie contrattuali di lavoro. Per incentivare l’occupazione, oltre al contratto a tempo indeterminato, il legislatore ha introdotto nuove e diverse tipologie contrattuali “speciali”: apprendistato, lavoro a chiamata, lavoro intermittente, stage e smart working.
Per le Imprese è fondamentale avere una guida specializzata per poter cogliere tutte le opportunità che la nuova normativa mette a disposizione. PRAGMA Group offre consulenza specialistica per la gestione delle Humane Risourse, supportando le Imprese nel momento dell’assunzione e presentando un panorama completo delle agevolazioni contributive e degli incentivi economici, al fine di scegliere il contratto di lavoro che soddisfi al meglio le esigenze dell’impresa e del lavoratore.
Per questo PRAGMA Group si avvale della collaborazione di Avvocati esperti in Diritto del Lavoro e in Politiche attive del Lavoro, oltre che di consulenti del lavoro che affiancano la struttura da diversi anni, in grado di offrire al cliente una consulenza completa e professionale in tutte le fasi del rapporto di lavoro.